Management des Ressources Humaines et Coaching
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Le changement en entreprise, de la théorie à la pratique de l’incruste!
Posted on May 16, 2015 at 12:40 PM |
Categories: change management
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JFG
5:42 PM on September 4, 2015
Bonsoir Laetitia,
je ne suis pas un pro dans la gestion du changement, mais je me rends compte que c'est qqch d'important et que mes dernières entreprises ne la considèrent pas suffisamment.
c'est dommageable pour l'entreprise car le personnel a besoin de temps pour s'adapter aux nouveautés. Il y a parfois une perte "de rendement" et donc une baisse de qualité du service rendu...aux clients internes voire externes.
Keep fighting
je ne suis pas un pro dans la gestion du changement, mais je me rends compte que c'est qqch d'important et que mes dernières entreprises ne la considèrent pas suffisamment.
c'est dommageable pour l'entreprise car le personnel a besoin de temps pour s'adapter aux nouveautés. Il y a parfois une perte "de rendement" et donc une baisse de qualité du service rendu...aux clients internes voire externes.
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