Management des Ressources Humaines et Coaching

LB HUMAN RELATIONS

Qu'est-ce que le management des ressources humaines?

Beaucoup d'entre vous, j'en suis sûre, se posent la question de savoir ce que font les services RH en entreprise?

La vision que l'on peut avoir des RH est parfois floue et trompeuse, liée à des personnes attachées à leur bureau, confinées à des taches parfois trop passives! La fonction est pourtant de plus en plus stratégique dans les entreprises soumises à des changements permanents!

La mission première d'un service des ressources humaines est de gérer la vie du salarié en entreprise. Cette mission initiale a pu paraitre parfois très administrative.

Pour autant, le management des Ressources Humaines ne s'improvise pas, il nécessite des savoirs, des savoir-faire, ainsi que des savoir-être (diplomatie, créativité, écoute, éthique, rigueur). 

Aujourd'hui, la fonction RH a vocation d'accompagner les changements majeurs dans l'entreprise, notamment l'intégration des générations de seniors comme de juniors. Elle doit travailler en synergie constante avec les managers pour leur permettre de jouer leur rôle de développeurs de talents.

Elle est également un vecteur puissant de motivation et de sens au travail, par les politiques RH qu'elle impulse et déploie.

La fonction RH est devenue transversale et complexe!

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